Garanta a conformidade da sua empresa com as obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho no eSocial. A MBS Ocupacional oferece consultoria especializada e suporte completo para evitar multas e otimizar seus processos.
A Gestão de eSocial SST é o processo de organizar, apurar e enviar corretamente todos os eventos de saúde e segurança do trabalho exigidos pelo governo. A MBS Ocupacional oferece esse serviço completo para empresas no Rio de Janeiro mas antes de falar da solução, veja os obstáculos que a maioria delas enfrenta sozinha.
A MBS Ocupacional cuida de todo o processo de Gestão de eSocial SST para empresas no Rio de Janeiro de forma integrada, com método técnico, tecnologia (SOC) e suporte próximo do diagnóstico inicial ao envio correto de cada evento.
Analisamos a situação atual da empresa, documentos existentes e riscos de inconsistência.
Alinhamos PGR, PCMSO, LTCAT, ASOs e dados operacionais ao eSocial.
Garantimos que as informações estejam corretas antes do envio.
Acompanhamos prazos, alterações legais e atualizações necessárias.
Você sabe exatamente o que foi enviado, quando e por quê.
Mais do que enviar eventos ao governo, entregamos previsibilidade, segurança jurídica e tranquilidade para a sua empresa no Rio de Janeiro.
Envio correto dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 dentro do prazo, reduzindo a exposição da empresa a autuações e passivos trabalhistas.
Monitoramos os prazos legais de cada evento e antecipamos o que precisa ser feito, sem depender da sua equipe correr atrás no último momento.
Unificamos PGR, PCMSO, LTCAT e ASOs em um fluxo único e consistente com o eSocial.
Você sabe exatamente o que foi enviado, quando e por quê, com histórico organizado e disponível sempre que precisar consultar.
Suporte próximo e especializado para empresas de todos os portes no estado do RJ, com linguagem clara e sem tecniquês desnecessário.
Menos exposição a fiscalizações e passivos judiciais, com processos auditáveis que sustentam a defesa da empresa se necessário.
Não somos apenas mais uma consultoria terceirizada: somos referência local em Gestão de eSocial SST, com equipe própria e conhecimento profundo da realidade das empresas cariocas.
Mais de 5 anos atendendo empresas no Rio de Janeiro, com histórico comprovado de conformidade e clientes ativos sem multas por eventos de SST.
Os profissionais que cuidam do seu eSocial SST são da MBS — não repassamos seu processo para terceiros nem perdemos o controle da qualidade.
Por estar no Rio de Janeiro, conseguimos fazer visitas técnicas e responder rápido — sem depender de um suporte remoto genérico de outro estado.
Atuamos considerando convenções coletivas e práticas de fiscalização específicas do Rio de Janeiro, evitando surpresas na conformidade.
Nada de planilhas soltas ou controles manuais: seu processo de eSocial SST roda dentro de um sistema estruturado, com histórico rastreável.
Entenda o que são, quando enviar e quem é responsável pelos principais eventos de Saúde e Segurança do Trabalho no eSocial.
O evento S-2210 é usado para comunicar ao eSocial a ocorrência de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e óbitos decorrentes do trabalho, inclusive nos casos em que não há afastamento do empregado.
O evento S-2220 registra os exames ocupacionais do ASO e os resultados de monitoramento biológico definidos pelo PCMSO da empresa, sendo a ponte entre a gestão médica ocupacional e o eSocial.
O evento S-2240 informa as condições ambientais de trabalho e a exposição a agentes nocivos, com base no PGR e no LTCAT da empresa. É esse evento que sustenta o direito do trabalhador à aposentadoria especial.
As dúvidas mais comuns de empresas no Rio de Janeiro sobre a Gestão de eSocial SST.
É o processo de organizar, apurar e enviar corretamente ao governo os eventos de Saúde e Segurança do Trabalho exigidos pelo eSocial — como acidentes de trabalho, exames ocupacionais e condições ambientais de exposição a agentes nocivos.
Toda empresa com empregados regidos pela CLT é obrigada a enviar os eventos de SST no eSocial, independentemente do porte ou do setor de atuação.
Os mais relevantes são o S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), o S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) e o S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho — Agentes Nocivos). Cada um tem regras e prazos próprios.
A empresa fica sujeita a multas conforme a legislação vigente e passa a ter maior exposição em caso de fiscalização ou ação judicial trabalhista, já que os dados de SST ficam inconsistentes ou ausentes no eSocial.
Depende da situação atual da empresa. O primeiro passo é o diagnóstico, que mapeia pendências e riscos de inconsistência; a partir daí, definimos um cronograma realista de regularização junto com você.
Sim. Atendemos empresas na capital e na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, incluindo Zona Sul, Zona Norte, Zona Oeste, Barra da Tijuca, Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias, Nova Iguaçu e a Baixada Fluminense.
Basta falar com a nossa equipe pelo WhatsApp ou solicitar uma proposta. Fazemos um diagnóstico inicial gratuito para entender a situação da sua empresa antes de propor o plano de trabalho.
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