NR-35 atualizada 2026: o que muda com o novo Anexo III (escadas) e como adequar sua empresa
A atualização da NR-35 aprovada pela Portaria MTE nº 2.021, de 3 de dezembro de 2025, que entrou em vigor em 3 de abril de 2026, trouxe uma mudança que surpreendeu muitas empresas: o Anexo III revisado regula especificamente o uso de escadas portáteis como equipamentos de proteção contra queda, com obrigações de inventário, inspeção […]
Periculosidade para motociclistas e entregadores: o que muda com o novo Anexo V da NR-16
O setor de logística urbana, delivery e distribuição de última milha passou a conviver desde 3 de abril de 2026 com uma obrigação normativa nova e de alto impacto: o Anexo V da NR-16, aprovado pela Portaria MTE nº 2.021, de 3 de dezembro de 2025, regulamentou de forma específica a periculosidade para trabalhadores que […]
Avaliação de ruído no trabalho: quando é obrigatória, como é feita e como evitar passivo de NR-15
O ruído é o agente insalubre mais prevalente no ambiente de trabalho brasileiro e a principal causa de laudos de insalubridade em empresas dos mais variados setores. Indústrias, call centers, construção civil, hospitais, bares e restaurantes, gráficas, serrarias e escritórios com grande volume de pessoas: a exposição ocupacional a ruído está presente em contextos muito […]
Ergonomia no home office e teletrabalho: o que a empresa deve fazer e o que a NR-17 exige
O trabalho remoto se consolidou no Brasil e trouxe consigo uma questão que muitas empresas ainda não responderam adequadamente: quem é responsável pelas condições ergonômicas do trabalhador em home office? A resposta da legislação é clara, embora pouco conhecida. A NR-17 se aplica integralmente ao teletrabalho, a empresa continua sendo responsável pelas condições de trabalho […]
AET: o que é a Análise Ergonômica do Trabalho, quando é obrigatória e o que o fiscal cobra
Muitas empresas conhecem a sigla AET, sabem que tem relação com ergonomia e que pode ser exigida em fiscalizações, mas param por aí. Não sabem quando ela é obrigatória, o que diferencia a AET da AEP, quem pode elaborá-la, quanto tempo ela vale ou o que exatamente o auditor fiscal do trabalho verifica quando chega […]
PCMSO e PGR: como integrar os dois programas e evitar inconsistências no eSocial
Se você é gestor de RH ou atua no SESMT, provavelmente já sentiu aquela pressão de ter o PCMSO em uma gaveta, o PGR em outra e o eSocial cobrando consistência entre os dois. Essa situação é mais comum do que parece e mais arriscada do que muitos imaginam. Quando PCMSO e PGR não conversam […]
NR-17 e riscos psicossociais: como ergonomia e saúde mental se integram no PGR
Quando se fala em ergonomia no trabalho, a imagem mais comum é a de cadeiras reguláveis, alturas de bancada e posicionamento de monitores. Mas a NR-17 vai muito além do conforto físico e a atualização da NR-1 pela Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou essa realidade ainda mais evidente. A norma de ergonomia passou a ser […]
LTCAT x PPP: entenda as diferenças e quando sua empresa precisa de cada um
No universo da Saúde e Segurança do Trabalho, dois documentos frequentemente geram dúvidas: o LTCAT e o PPP. Ambos estão ligados à comprovação de exposição a riscos ocupacionais, mas têm objetivos, obrigatoriedades e usos distintos. Para RH, SESMT e gestores, entender a diferença entre LTCAT e PPP é essencial para garantir conformidade, evitar multas e proteger a empresa […]
PCMSO é obrigatório para todas as empresas? Entenda as regras
A dúvida é comum entre gestores e empresários: o PCMSO é obrigatório para todas as empresas ou apenas para alguns setores de maior risco? Com tantas mudanças nas Normas Regulamentadoras e a pressão do eSocial, entender exatamente quem precisa do PCMSO deixou de ser um detalhe técnico e passou a ser um ponto crítico de […]
Multas por não ter PGR: quanto custa ignorar essa obrigação?
A ausência do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) pode sair caro e não apenas em dinheiro. Empresas que ignoram essa obrigação estão expostas a multas pesadas, processos trabalhistas e até interdição de atividades. A fiscalização SST está cada vez mais rigorosa, e as penalidades PGR podem comprometer o caixa, a reputação e a continuidade […]