Riscos psicossociais no trabalho: o que são, exemplos e o que a NR-1 exige das empresas
Durante décadas, quando se falava em riscos no ambiente de trabalho, o pensamento ia direto para ruídos excessivos, produtos químicos, quedas ou máquinas sem proteção. Mas existe uma categoria de risco que cresce em relevância e que agora ganhou atenção oficial da legislação brasileira: os riscos psicossociais no trabalho. Com a atualização da NR-1 pela […]
LTCAT x PPP: entenda as diferenças e quando sua empresa precisa de cada um
No universo da Saúde e Segurança do Trabalho, dois documentos frequentemente geram dúvidas: o LTCAT e o PPP. Ambos estão ligados à comprovação de exposição a riscos ocupacionais, mas têm objetivos, obrigatoriedades e usos distintos. Para RH, SESMT e gestores, entender a diferença entre LTCAT e PPP é essencial para garantir conformidade, evitar multas e proteger a empresa […]
Como calcular o adicional de insalubridade: passo a passo com exemplos
O adicional de insalubridade é um direito garantido pela CLT e regulamentado pela NR-15, mas muitos gestores e profissionais de RH ainda têm dúvidas sobre como calcular esse valor corretamente. Um erro no cálculo pode gerar passivos trabalhistas, reclamações e até autuações em fiscalizações. Neste guia prático, você vai aprender: O que é o adicional de insalubridade […]
Diferença entre insalubridade e periculosidade: guia completo
No universo da Saúde e Segurança do Trabalho, dois termos geram muitas dúvidas — e também muitos passivos trabalhistas: insalubridade e periculosidade. Ambos dão direito a adicionais salariais, mas têm conceitos, critérios e aplicações diferentes. Para RH, SESMT e gestores, entender a diferença entre insalubridade e periculosidade é essencial para garantir direitos, evitar pagamentos indevidos e se proteger […]
Exames obrigatórios no PCMSO: guia prático para RH e SESMT
Organizar os exames obrigatórios do PCMSO é uma das tarefas que mais geram dúvida no dia a dia de RH e SESMT. Quem precisa fazer qual exame? Em que momento? Com qual periodicidade? E como garantir que nada seja esquecido no meio de admissões, demissões e mudanças de função? Um erro nessa gestão pode significar multa, problema […]
PCMSO é obrigatório para todas as empresas? Entenda as regras
A dúvida é comum entre gestores e empresários: o PCMSO é obrigatório para todas as empresas ou apenas para alguns setores de maior risco? Com tantas mudanças nas Normas Regulamentadoras e a pressão do eSocial, entender exatamente quem precisa do PCMSO deixou de ser um detalhe técnico e passou a ser um ponto crítico de […]
Terceirizar a gestão de SST: vale a pena para sua empresa?
Quando o assunto é Saúde e Segurança do Trabalho, muitas empresas ainda tentam “dar um jeito” com uma estrutura mínima interna. Só que as exigências legais cresceram, o eSocial apertou o cerco e os riscos de erro ficaram maiores. Nesse cenário, a ideia de terceirizar SST ganha força como alternativa estratégica, não apenas como forma […]
Multas por não ter PGR: quanto custa ignorar essa obrigação?
A ausência do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) pode sair caro e não apenas em dinheiro. Empresas que ignoram essa obrigação estão expostas a multas pesadas, processos trabalhistas e até interdição de atividades. A fiscalização SST está cada vez mais rigorosa, e as penalidades PGR podem comprometer o caixa, a reputação e a continuidade […]
Saiba o que é PGR e por que sua empresa precisa dele agora!
Manter trabalhadores seguros e o negócio protegido nunca foi tão estratégico. As mudanças nas Normas Regulamentadoras tornaram o PGR SST obrigatório para a maioria das empresas, e ignorar isso abre portas para multas, passivos trabalhistas e riscos reais à saúde dos colaboradores. Entender o que é PGR e como ele se conecta à sua gestão […]
O que é LTCAT? Entenda para que serve e quando é obrigatório
O LTCAT é um dos documentos mais importantes da área de Segurança e Saúde no Trabalho, mas ainda gera muitas dúvidas entre empresas. Afinal, o que é LTCAT, para que ele serve e quando sua elaboração é obrigatória? Esse laudo está diretamente ligado à aposentadoria especial, ao INSS e à prevenção de riscos legais para […]