ASO: o que é, quais os tipos, prazo de validade e o que acontece quando a empresa não emite
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um dos documentos mais importantes da saúde ocupacional, mas também um dos mais frequentemente negligenciados ou emitidos de forma inadequada. Muitas empresas tratam o ASO como um simples papel que o médico do trabalho emite após o exame, sem compreender que o ASO é a prova legal de […]
NR-35 atualizada 2026: o que muda com o novo Anexo III (escadas) e como adequar sua empresa
A atualização da NR-35 aprovada pela Portaria MTE nº 2.021, de 3 de dezembro de 2025, que entrou em vigor em 3 de abril de 2026, trouxe uma mudança que surpreendeu muitas empresas: o Anexo III revisado regula especificamente o uso de escadas portáteis como equipamentos de proteção contra queda, com obrigações de inventário, inspeção […]
Avaliação de ruído no trabalho: quando é obrigatória, como é feita e como evitar passivo de NR-15
O ruído é o agente insalubre mais prevalente no ambiente de trabalho brasileiro e a principal causa de laudos de insalubridade em empresas dos mais variados setores. Indústrias, call centers, construção civil, hospitais, bares e restaurantes, gráficas, serrarias e escritórios com grande volume de pessoas: a exposição ocupacional a ruído está presente em contextos muito […]
AET: o que é a Análise Ergonômica do Trabalho, quando é obrigatória e o que o fiscal cobra
Muitas empresas conhecem a sigla AET, sabem que tem relação com ergonomia e que pode ser exigida em fiscalizações, mas param por aí. Não sabem quando ela é obrigatória, o que diferencia a AET da AEP, quem pode elaborá-la, quanto tempo ela vale ou o que exatamente o auditor fiscal do trabalho verifica quando chega […]
Burnout no trabalho: como identificar os sinais e o que a empresa deve fazer antes do afastamento
O burnout deixou de ser um tema restrito à psicologia clínica e passou a ocupar um espaço central na pauta de RH, SESMT e gestores. Não apenas porque os números de afastamento crescem a cada ano (os transtornos mentais e comportamentais lideram o ranking de afastamentos pelo INSS no Brasil) mas porque a legislação brasileira […]
NR-17 e riscos psicossociais: como ergonomia e saúde mental se integram no PGR
Quando se fala em ergonomia no trabalho, a imagem mais comum é a de cadeiras reguláveis, alturas de bancada e posicionamento de monitores. Mas a NR-17 vai muito além do conforto físico e a atualização da NR-1 pela Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou essa realidade ainda mais evidente. A norma de ergonomia passou a ser […]